使用条款 (CGV / CGU)

最后更新日期：2026年06月18日

1. 条款范围

本服务条款适用于任何希望优化其招聘流程的专业机构（以下称“客户”）访问和使用由 Imergency Ltd（以下称“我们”）运营的 cvdropper SaaS平台（以下称“服务”）。

2. 服务描述

cvdropper 提供了一套在线软件解决方案，主要包括：

• 利用人工智能技术自动分析简历（解析）。
• 在 OMNIA 辅助下自动生成招聘广告。
• 管理候选人库（简易 ATS 功能）。

OMNIA 免责声明： 客户知悉并同意，OMNIA 提供的分析结果和评分仅作为决策辅助参考，在任何情况下均不构成绝对的录用建议。最终的聘用决定权完全属于人类招聘官。

3. 账户注册与访问

使用本服务需要创建账户。客户有责任妥善保管其账户凭证。通过该账户进行的一切行为均被视为是客户本人做出的行为。

4. 资费与支付条款

4.1. 价格

本服务以按月或按年订阅的形式收费。现行资费以您订阅时网站上展示的实时价格为准。

“早鸟 (Early Bird)”特惠活动（面向首批注册用户的优惠价）在您的订阅连续有效的期间内终身有效。

4.2. 支付方式

付款过程安全可靠，并由我们的合作伙伴 LemonSqueezy（作为记录商家）代为处理。订阅费用将在每个周期到期时自动扣除。

4.3. 退款政策（有限保证）

我们提供自首次付款起 7天内 的“不满意退款”保证。

为覆盖必要的技术成本，此项保证受到以下合理使用限额的约束：

• 只有当客户已分析的简历总数少于 5 份时，方可申请退款。
• 这包括自账户激活以来向 OMNIA 提交的所有文档数。
• 一旦分析简历总数达到或超过 5 份，本服务将被视为已完全消费，恕不退款。

5. 客户义务

• 仅上传合法的文档（如真实的简历、求职信）。
• 严格遵守关于个人数据保护的法律法规 (GDPR / 个人数据保护法)。
• 不得将本服务用于任何非法活动。

6. 责任限制

6.1. 义务性质

Imergency Ltd 承担尽力而为的义务。由于本服务依赖第三方 API 的特性，我们无法保证不间断的或毫无差错的运行。

6.2. OMNIA 的使用与最终决策

客户确认，系统生成的分析结果仅属于概率性的建议。客户自身是唯一的决策者。Imergency Ltd 对任何聘用或拒绝决定产生的后果概不负责。

6.3. 赔偿上限

本公司承担的累计最高赔偿金额不超过客户在过去 12 个月中实际向我们支付的服务费总额。

7. 订阅退订

订阅是无合约束缚的。客户可随时通过其客户后台取消订阅。

8. 管辖法律

本服务条款及相关合同争议均受毛里求斯共和国法律管辖。