Der erste KI-Copilot
für HR-Entscheidungen.
Lesen Sie keine Lebensläufe mehr, befragen Sie sie.
CVDropper ist das leistungsstarke KI-ATS, das zu Ihrem KI-Copiloten für die HR-Entscheidungsunterstützung wird. Mehr als ein einfaches Rekrutierungstool analysiert unsere Technologie Ihre Kandidaten mit Präzision, um Ihren Auswahlprozess zu transformieren. Befreien Sie sich von zeitraubenden Aufgaben und sichern Sie jede Entscheidung, vom ersten CV-Screening bis zum finalen Interview.
Sparen Sie 15h pro Woche. Vermeiden Sie Fehlbesetzungen.
🤖 ANALYSE IA :
"Candidat idéal. Possède les 5 ans d'expérience requis en PHP..."
Funktionen
Alles, was Sie fürs Recruiting brauchen
Von der Anzeigenerstellung bis zur Vertragsunterzeichnung automatisiert OMNIA jeden Schritt.
OMNIA Anzeigenersteller
Geben Sie einfach einen Titel ein, OMNIA verfasst in 3 Sekunden eine komplette Stellenbeschreibung und generiert den Bewerbungslink.
Scoring & Matching
OMNIA bewertet jeden Lebenslauf auf einer Skala von 1 bis 100 nach IHREN Kriterien. Identifizieren Sie sofort die besten 10 % der Kandidaten, ohne alles lesen zu müssen.
Lebenslauf-Scan (Papier & Foto)
Ein Lebenslauf auf Papier auf einer Baustelle? Machen Sie ein Foto. Unsere OCR analysiert ihn und erstellt automatisch das digitale Profil.
Massenimport (Batch)
Ziehen Sie 100 Lebensläufe auf einmal per Drag-and-Drop hinein. OMNIA sortiert sie im Hintergrund. Ideal für die Migration Ihrer Historie.
Intelligenter Talentpool
OMNIA scannt Ihre früheren Kandidaten. Wenn ein 'ruhendes' Profil zu einem neuen Angebot passt, wird es automatisch vorgeschlagen.
Semantische Suchmaschine
'Suche jemanden für Renovierungsarbeiten'. OMNIA versteht natürliche Sprache, nicht nur exakte Schlüsselwörter.
Interview-Aufzeichnung & KI
Nehmen Sie Ihre Interviews auf (Online oder vor Ort), transkribieren und analysieren Sie sie. OMNIA erstellt einen objektiven Bericht und extrahiert die wichtigsten Punkte in 5 Sekunden.
Teamwork
Laden Sie Kollegen ein, weisen Sie Profile zu, teilen Sie private Notizen. Rekrutieren Sie grenzenlos im kollaborativen Modus.
Eigene Karriereseite
Erstellen Sie automatisch ein modernes Bewerberportal in Ihrem Branding, das alle Ihre aktiven Stellenangebote auflistet.
Unbegrenzt rekrutieren.
Solo
Totale FreiheitFür den unabhängigen Recruiter, der die Leistung von OMNIA ohne Vertragsbindung möchte.
89,99€/Monat
- Lebenslauf- & Anzeigenspeicher: Unbegrenzt
- Massenimport von Lebensläufen (x10/Upload)
- 1000 OMNIA-Analyse-Credits / Monat
- Automatische Anzeigenerstellung
- Beschränkt auf 1 Benutzer
Business Team
BeliebtAutomatisieren Sie 80% Ihres Recruitings und arbeiten Sie im Team.
4 299,99€/Jahr
Ca. 358€ / Monat
- Unbegrenzter Speicherplatz & 12.000 OMNIA Credits / Monat
- 5 Team-Plätze (Inklusive)
- PAPIER-Lebenslauf-Scan
- Kundenportal (White Label)
- Schwachstellenerkennung (Talent Up)
- KI-Interviewfragen
- Aufzeichnung & Transkription von Interviews
Enterprise
MaßgeschneidertFür Großkunden und IT-Dienstleister mit HRIS.
Auf Anfrage
Personalisierte Preisgestaltung
- Alles im Business-Plan, plus:
- Maßgeschneiderte API zwischen CVDropper und Ihrem System
- HRIS API-Konnektoren (Lucca, Dayforce...)
- Maßgeschneiderte Importe & Volumen
- SSO & unbegrenzte Benutzer
- Account Manager & SLA 99,9%
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
Der Solo-Plan beinhaltet 1 Zugang. Der Business-Plan (jährlich) beinhaltet 5 Plätze für Ihr Team. Sie können optional weitere Mitarbeiter hinzufügen.
Kann ich jederzeit kündigen?
Ja. Beim Monatsplan endet der Zugang am Ende des laufenden Monats. Der Jahresplan wird auf einmal bezahlt.
Wie funktioniert der Papier-Lebenslauf-Scan?
Es ist ganz einfach: Fotografieren Sie den Lebenslauf mit Ihrem Telefon über die Benutzeroberfläche. OMNIA extrahiert den Text und erstellt automatisch das Kandidatenprofil.
Ich habe bereits hunderte von Lebensläufen auf meinem Computer...
Verwenden Sie den Massenimport. Ziehen Sie Ihren kompletten Ordner (PDF oder Word) hinein und OMNIA wird Ihre gesamte Historie in wenigen Minuten sortieren, analysieren und klassifizieren.
Sind meine Daten sicher?
Ja, alle Daten sind verschlüsselt und werden DSGVO-konform in Frankreich gehostet.
Warum sollte ich sich für CVDropper und nicht für eine klassische Rekrutierungssoftware (ATS) entscheiden?
Ein klassisches ATS speichert lediglich Ihre Daten. CVDropper ist ein leistungsstarkes KI-ATS, das Ihre Bewerbungen in Echtzeit analysiert. Dank unserer semantischen Engine automatisieren wir das KI-CV-Screening und das Profil-Scoring und bieten Ihnen so eine sofortige Entscheidungshilfe, wo traditionelle Tools Ihnen die gesamte manuelle Arbeit überlassen.
Kann CVDropper das CV-Screening für große Mengen an Bewerbungen bewältigen?
Absolut. Dank unserer Massenimport-Funktion ist CVDropper darauf ausgelegt, Tausende von Bewerbungen gleichzeitig zu verarbeiten und zu analysieren. Unsere KI übernimmt das Sortieren, Klassifizieren und Bewerten jedes Lebenslaufs und verwandelt stundenlange manuelle Arbeit in wenige Minuten automatisierter Verarbeitung – ideal für Recruiter, die hohe Volumina verwalten.
Wie hilft die KI von CVDropper dabei, Fehlbesetzungen zu vermeiden?
Im Gegensatz zu einer Keyword-Filterung, bei der talentierte Profile aussortiert werden können, nutzt CVDropper ein tiefes semantisches Verständnis des Werdegangs des Kandidaten. Als KI-Copilot für die HR-Entscheidungsunterstützung identifiziert unsere KI tatsächliche Fähigkeiten und Potenziale. So wird sichergestellt, dass Ihre Einstellungsentscheidungen auf objektiven Daten basieren und nicht auf einer schnellen, subjektiven Durchsicht.
Ist CVDropper DSGVO-konform?
Ja. Der Datenschutz steht im Mittelpunkt unserer Architektur. CVDropper verarbeitet alle Rekrutierungsinformationen mit einer Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, und alle Ihre Daten werden in Frankreich gehostet. Wir garantieren die vollständige Einhaltung der DSGVO, sodass Sie in aller Sicherheit für Ihre Kandidaten und Ihr Unternehmen rekrutieren können.
Kann ich meine Interviews mit CVDropper transkribieren?
Ja, das ist eine der Hauptfunktionen Ihres KI-ATS. CVDropper zeichnet Ihre Interviews automatisch auf, transkribiert und analysiert sie – egal ob online oder persönlich. Sie erhalten in wenigen Sekunden einen objektiven Bericht und die wichtigsten Kernpunkte, was Ihre endgültige Entscheidung erheblich erleichtert.